综合新闻

    5月7日，学校召开人才工作推进会，交流本学期以来人才育引工作情况，部署下一阶段人才工作重点。副校长马国进主持会议，各二级球友会体育和科研机构、相关职能部门负责人参会。

  人事处处长马香媛详细解读了人才育引相关文件的修订情况；提出人才项目工作月报制和校外教师/行业导师新增情况月报制；邀请各二级球友会体育和科研机构加入全球人才招聘计划；强调要通过育、引、培全方位的人才战略，建设人才蓄水池，打造全球化人才战略体系。人事处分管副处长汇报了人事管理相关文件修改的内容。

  会上，各二级球友会体育和科研机构负责人围绕人才育引工作计划、本年度人才育引落实情况和海外招聘情况进行了交流汇报和意见反馈。科研处、发规处和公管处等部门负责人结合实际工作情况，对进一步推进引才工作提出了建议。

  马国进强调，高水平大学建设、高层次科研平台建设、高水平科研成果产出都离不开高水平的人才队伍，人才队伍建设更离不开球友会体育、学科、团队的努力。要以更高的政治站位、更远的战略眼光、更实的工作作风全方位做好人才工作。一是要坚持党管人才，深入实施新时代人才强校核心战略。二是要坚持规划引领，迭代升级人才育引模式。三是要坚持人事制度改革创新，全面激发教职工干事创业的活力。